Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 1 TVG, Art 3 Abs 1 GG, Art 9 Abs 3 GG, § 2 Abs 5 ArbZG, Art 2 Nr 4 Buchst b EGRL 88/2003
  Nachtzuschlag - Zuschlagshöhe - Gleichbehandlung - Nachtarbeit - Nachtschichtarbeit - Differenzierung - Süßwarenindustrie

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 4 Abs 1 TVG, Art 3 GG, Art 9 Abs 3 GG

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Kein Verstoß gegen Gleichheitsgrundsatz bei verschiedenen Normadressaten; Sachlicher Grund für unterschiedliche Behandlung von Tagarbeitnehmern und Nachtarbeitnehmern

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Höhe eines tarifvertraglichen Anspruchs auf einen Zuschlag für Nachtarbeit

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 25.04.2018 - 5 AZR 25/17

  Übergangsregelung zum Mindestlohn für Zeitungszusteller verfassungsgemäß - …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 07.08.2020 - 2 Sa 561/20

  In Tarifverträgen werden zum Ausgleich dieser Belastungen und Erschwernisse Zuschläge für Nachtarbeit geregelt, die im Mittel 25 % betragen (vgl. dazu BAG 25.04.2018 - 5 AZR 25/17 - zitiert nach juris; BAG 05.09.2002 - 9 AZR 202/01 - zitiert nach juris).
• BAG, 21.03.2018 - 10 AZR 34/17

  Nachtarbeitszuschlag - Gleichheitssatz

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 07.08.2020 - 2 Sa 561/20

  Zutreffend hat insofern das Arbeitsgericht Berlin unter Bezugnahme auf das allseits zitierte Urteil des BAG vom 21. März 2018 - 10 AZR 34/17 - zitiert nach juris ausgeführt, dass den Tarifvertragsparteien als selbständigen Grundrechtsträgern aufgrund der durch Art. 9 Abs. 3 GG gewährten Tarifautonomie ein weiter Gestaltungsspielraum zustehe.
• BAG, 05.09.2002 - 9 AZR 202/01

  Nachtarbeit - Zuschlag - Angemessenheit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 07.08.2020 - 2 Sa 561/20

  In Tarifverträgen werden zum Ausgleich dieser Belastungen und Erschwernisse Zuschläge für Nachtarbeit geregelt, die im Mittel 25 % betragen (vgl. dazu BAG 25.04.2018 - 5 AZR 25/17 - zitiert nach juris; BAG 05.09.2002 - 9 AZR 202/01 - zitiert nach juris).

• BAG, 09.12.2020 - 10 AZR 334/20

  Halbierter Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit

  cc) Arbeitnehmer, die Nachtarbeit im tariflichen Sinn leisten, sind mit Arbeitnehmern vergleichbar, die in Nachtschichten arbeiten, unabhängig davon, ob es sich um Nachtarbeitnehmer im Sinn von § 2 Abs. 5 ArbZG handelt (ebenso J. Ulber AuR 2020, 157, 162, 164; aA LAG Berlin-Brandenburg 7. August 2020 - 2 Sa 561/20 - zu II 2 b bb der Gründe) .
• BAG, 09.12.2020 - 10 AZR 332/20

  Gleichbehandlung bei Nachtarbeit

  cc) Arbeitnehmer, die unregelmäßige Nachtarbeit im tariflichen Sinn leisten, sind mit Arbeitnehmern vergleichbar, die regelmäßige Nachtarbeit verrichten, unabhängig davon, ob es sich um Nachtarbeiter im Sinn von Art. 2 Nr. 4 der Richtlinie 2003/88/EG oder um Nachtarbeitnehmer im Sinn von § 2 Abs. 5 ArbZG handelt (ebenso J. Ulber AuR 2020, 157, 162, 164; aA LAG Berlin-Brandenburg 7. August 2020 - 2 Sa 561/20 - zu II 2 b bb der Gründe) .
• BAG, 09.12.2020 - 10 AZR 333/20

  Gleichbehandlung bei Nachtarbeit

  cc) Arbeitnehmer, die unregelmäßige Nachtarbeit im tariflichen Sinn leisten, sind mit Arbeitnehmern vergleichbar, die regelmäßige Nachtarbeit verrichten, unabhängig davon, ob es sich um Nachtarbeiter im Sinn von Art. 2 Nr. 4 der Richtlinie 2003/88/EG oder um Nachtarbeitnehmer im Sinn von § 2 Abs. 5 ArbZG handelt (ebenso J. Ulber AuR 2020, 157, 162, 164; aA LAG Berlin-Brandenburg 7. August 2020 - 2 Sa 561/20 - zu II 2 b bb der Gründe) .

 
• BAG, 09.12.2020 - 10 AZR 335/20

  Halbierter Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit

  (c) Arbeitnehmer, die Nachtarbeit im tariflichen Sinn leisten, sind mit Arbeitnehmern vergleichbar, die in Nachtschichten arbeiten, unabhängig davon, ob es sich um Nachtarbeitnehmer im Sinn von § 2 Abs. 5 ArbZG handelt (ebenso J. Ulber AuR 2020, 157, 162, 164; aA LAG Berlin-Brandenburg 7. August 2020 - 2 Sa 561/20 - zu II 2 b bb der Gründe) .
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 5 Sa 146/20

  Nachtarbeitszuschlag - Zuschlagshöhe - Differenzierung - Nachtarbeit - …

  verstößt nicht gegen höherrangiges Recht (vgl. zum Bundesmanteltarifvertrag für die Süßwarenindustrie: LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 04. November 2020 - 7 Sa 69/20 - Rn. 91, juris; LAG Niedersachsen…, Urteil vom 03. November 2020 - 11 Sa 111/20 - Rn. 85, juris; LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 19. August 2020 - 23 Sa 403/20 - Rn. 97, juris; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07. August 2020 - 2 Sa 561/20 - Rn. 82, juris; LAG Düsseldorf…, Urteil vom 31. Juli 2020 - 6 Sa 49/20 - Rn. 183, juris; LAG Hamburg…, Urteil vom 22. Juli 2020 - 7 Sa 5/20 - Rn. 89, juris; anderer Ansicht: LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 28. August 2020 - 12 Sa 201/20 - Rn. 63, juris; LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 14. Juli 2020 - 11 Sa 199/20 - Rn. 82, juris; LAG Hamm…, Urteil vom 18. Juni 2020 - 18 Sa 25/20 - Rn. 131, juris).
• LAG Berlin-Brandenburg, 29.09.2020 - 19 Sa 294/20

  Nachtzuschlag - Zuschlagshöhe - Gleichbehandlung

  In diesem Zusammenhang wird auf die Ausführungen in der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 07.08.2020 in einer vergleichbaren Konstellation Bezug genommen (- 2 Sa 561/20 -, S. 14 des Urteils, den beiderseitig identischen Prozessbevollmächtigten vorliegend).